Ciudad de México, 7 de octubre de 2025.- La gestión de Recursos Humanos ha experimentado una transformación radical en los últimos años, impulsada por la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial y, más recientemente, por tendencias como la gamificación, misma que se destaca por su rápido crecimiento, ya que no solo moderniza los procesos, sino que también los vuelve más humanos, atractivos y efectivos.
Estudios recientes muestran que el 48% de las organizaciones reporta un aumento en el compromiso de los empleados al aplicar gamificación en sus procesos, además, el 83% de los colaboradores que reciben capacitación gamificada se sienten más motivados y el 50% de las empresas en el mundo incorporará esta tendencia en su gestión de talento en los próximos años.
“En la práctica, la gamificación puede integrarse en procesos estratégicos como la selección de personal, el onboarding, la evaluación de desempeño o la formación. A través de retos, sistemas de puntos, insignias digitales o rankings, las empresas pueden transformar actividades tradicionales en experiencias motivadoras que fomentan la participación, aceleran el aprendizaje y generan un mayor compromiso”, señaló Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo México.
Con base en lo anterior, Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica, comparte 5 beneficios que brinda la gamificación en las organizaciones:
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Sobre Computrabajo
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